一、事情经过
近日在武汉一家烤羊排店,一个服务员不小心将顾客手机砸坏,老板得知情况后,全部进行赔偿,没有让服务员出一分钱。
二、有关法律解释说明
在《关于审理人身损害赔偿案件司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
问题的焦点是服务员是否故意损坏手机,如果故意损坏,就要承担责任,如果不是用人单位就要承担责任了。
三、如果我是老板,我要让服务员赔偿一部分钱
按照法律规定,如果不是服务员故意损坏的,老板就要承担责任,我要是老板我花了钱,我就要让服务员承担四成责任,这样是对他也是一种责任心教育。如果他责任心强点,就会少出事,责任心不强,出事就多了,那当老板的要赔偿多少钱?
况且如果不让服务员赔偿,他就不会吸取经验和教训,不会长记性,出现错误都是买单的,天下没有白拿的午餐,他惹的祸事,就要承担一定责任,这对于他以后职业生涯也有一定促进作用,他就会在工作中小心从事,少犯错误了。
四、科学管理企业,善待员工
一个企业发展离不开制度,只有制度规范了,才能得到较快的发展。尤其是饭店行业,要制定详细规章制度,严格管理员工行为,为顾客提供优质服务。
作为管理者也要关心员工生活,为他们提供合理薪酬和生活方面的照顾,让他们安心为企业服务。建议在员工生日、结婚日等时点,为他们举办小庆祝活动,一是丰富他们文化生活,二是能够更加凝聚职工。
总之,这位老板很大气,我祝福他生意越来越好!