第1个回答 2020-07-15
是这样的，首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。你的这种情况应该是工伤十级。追问
咨询了 很多 有的说可以评伤残级 有的说评不了 现在都不知道要不要报工伤
追答是这样的；所谓的报工伤，就是由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定，你的这种情况应该是工伤十级，在治疗、休养期间，单位应当全额开资，并报销全额医疗费用(丙类药除外)。并由工伤保险支付给你一次性伤残补助金(七个月的本人全额工资)。
追问嗯 我的6月份的工资 现在厂里是按病假发的 这样合理不
追答如果你被认定为工伤，会有工伤认定书，在这种情况下，单位应当全部开资。如果你没有认定工伤，单位按照病假处理是正确的。
追问因为工伤认定申请书 好像是7月10号才提交上去
追答如果认定为工伤(60个工作日内)，单位应当补发工资。
追问哦 谢谢
本回答被提问者采纳第2个回答 2020-07-15
如果有必要的话，我认为你可以向人力资源管理部门申请请求伤残鉴定，能评定几级这个由人力资源管理部门根据国家相关规定来做。追问
像这样的情况 结果 病情严重不
追答从医学领床角度来讲，各种情况下不慎扭伤导致腰椎间盘突出很常见，只要第一时间去当地公立医院正规治疗应该问题不大。
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