对于毕业生就业来说，能够获取一份稳定的职业，这是很多毕业生的梦想，但是，如果当乡镇公务员和省国企在市里的分公司职员，这两个岗位同时放在你的面前，在二选一的情况下，该如何选择呢？在一般的情况下，建议选择乡镇公务员，具体原因如下：
首先，乡镇公务员与市里的省国企相比，前者的发展优于后者。一般来说，对于乡镇公务员，在工作压力上会大很多，尤其周末没有休息是常事，但是，乡镇作为最基层政府，只要是公务员身份，在经过几年的工作之后，基本上都会走向领导岗位（一个乡镇非领导岗位的公务员本身就没有几个），即使不能走向领导岗位，也会解决职级待遇，同时，乡镇公务员在乡镇工作条件会艰苦点，但是其整体环境还是比较稳定，不用东奔西跑，风吹雨淋。
而对于省国企在本市的分公司来说，这种招聘大部分都是招聘基层工作者，而且不要觉得是国企，就一定在办公室上班，事实上，省国企能在各地建立分公司的大多都是能源企业，在这种情况，即使被招聘进去，下基层是肯定的，甚至还会去一些交通不方便的地方上班，毕竟实体企业的情况，有的对于外部环境依赖比较大。
其次，乡镇公务员与市里的省国企相比，乡镇公务员稳定且福利待遇好。一般来说，对于乡镇上班的公务员，除了休息时间不能够保证之外，其他该有的福利都会有所保障，而且只要你自己不犯错误，基本上就不会有被辞退的风险，同时，在乡镇工作环境下，虽然加班较多，但是对于干部职工的请假还是比较宽松的，只要理由正当，一般都会批准。
而对于市里的省国企来说，在稳定上和公务员相比，差距还是比较大的。一方面，企业都是受到效益的影响，如果效益好肯定没什么问题，但是效益不好的话，首先被辞退的就是省国企市分公司自己招聘的人员，很多时候分公司招聘的人员本部集团是不承认的，另一方面，由于是企业化管理，加班的时候肯定少不了，但是请假的时候又会按照程序走（该罚的罚，该扣的扣），即使你有正当理由，也不一定批准你请假。
最后，乡镇公务员和省属市里的国企，只有情况特殊的时候，才会选择去国企工作。一方面，如果乡镇公务员只是一般的乡镇，而国企市属分公司所在地是省会城市，这个时候选择国有企业还是比较好的，毕竟都是分公司，省会分公司的地位肯定会高一点。另一方面，虽然同是在国企工作，但是集团总部招聘之后委派去分公司工作和分公司自己招聘来工作，肯定大不相同，对前者而言，你是属于省国企的人员，即使分公司出现了问题，总部也会妥善安置你的去向，而对于后者，虽然在分公司是正式职工，但是在总公司眼里，就是一般的临时工。
所以，对于两种职位，一般情况下，都是公务员优于市里的省属企业员工，只有在特殊的时候，后者才会更加好一些。