劳动法规定的26天制每月工资怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。
这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。
例如：22天法定满勤；4天周六加班（8小时）；基本工资1200元
算法：1200元+（1200元/21.75天/8小时*2倍）*8小时*4天=1641.38元
备注：奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。