公司要解散不给我工钱怎么办

公司半个月前辞了我,当时说立刻给钱,这半个月我各种催,他就一直说等两天等两天,推了我半个月,我从我同事那里知道,他公司要解散,我怕他推到公司解散就不给我钱了,该怎么办。我和他们公司有合同,但不是跟他们公司,是和他们合作公司的合同,但是合同书我找不到了,这样子可以告他们吗?告他们工钱能立刻要下来吗?万一他们一解散人一跑我找不到人要钱了怎么办啊?求专业人士解答啊!

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-05-07

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第2个回答  2015-12-22
找专业法律顾问咨询
第3个回答  2015-12-22
绑架他
相似回答