办公室里有一个同事跟我有竞争关系，和他勾心斗角，极力排挤他，是否合理？该怎样做比较合理？

Question

如题所述

Answer 1

您好！
您能提出这样的问题，说明您是一个很优秀的人。因为您想努力处理好和同事的关系。其实您很聪明，当您提出这个问题时，您已经认识到自己改在么做了。下面是我多小小建议，希望对您有用：
好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对别人和自身形象都不利。俗话说：低头不见抬头见，佛不打笑脸，宽容一些，善良一些，放过别人就等于放过自己。人是社会的，我们没法独立生活，同事之间就是：首先是同一战壕里的战友，又是竞争的对手。总之合作多与竞争，竞争很正常，但必须用明智的方法，如果我们用了不该用的方法，可能挣得利益，但会失去别的同事对我们的信任，那就得不偿失了。
祝愿您事事如意，心想事成！！！

Answer 2

自己都有看出是勾心斗角了，别人也一定看得出来！这种行为是最不可取的！努力做好自己的一摊工作！取他人之长，不断充实自己，在本职上争取更上一层！这样才是受人尊重的！加油！挺你！

Answer 3

敌人的敌人就是朋友

Answer 4

这种！你忽然不跟他争，忽然让着他会让他搓手不急的、时间久了或许他就不会针对你了

Answer 5

竞争无处不在，但没有必要排挤他人吧，有了良性竞争才能有进步啊。

Answer 6

竞争很正常，勾心斗角不合适吧，和他多沟通学习他的长处