第1个回答 2009-12-04
我们公司也有这样的情况,他在去年12月份辞职,年终奖就没有给她发,如果按照道理来讲是应该给她的,可是这个年终奖是为了激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现,如果明知道他明年不会在公司工作了,就失去了意义了,所以就没有发给她,这个也没有什么法律依据的,就算到劳动局也没有办法的。这个年终奖给不给都是公司说的算的。
如果你想要这个年终奖,你就在坚持一下吧,而且你不能让公司的人知道你明年要辞职,不然也很难说的。
好好考虑一下吧。
第2个回答 2009-12-04
理论上上到12月31日后,就有权利享受年终奖。但一般公司习惯上是在春节放假前才发这笔奖金,所以,为了保险点,你还是上到春节放假,拿到奖金后再辞吧。本回答被网友采纳
第3个回答 2009-12-14
年终奖是公司给你的福利,完全都可以取消,国家没规定的,你没拿到就辞职,肯定不给你
第4个回答 2009-12-04
年终奖金是不能拿到的,但季度奖金是应该领取的