陕西省气象局的组织架构中，计划财务处扮演着关键角色。他们主要负责制定并监督实施本行政区域的气象事业中长期发展规划和年度计划，确保双重计划财务体制的有效运行。此外，他们还负责气象系统的计划财务、基本建设、国有资产管理和统计工作。
人事教育处则是人才管理和培养的核心部门。他们负责省级气象局党组织管理干部的考核、任免，以及后备干部队伍建设。在人事管理方面，他们负责机构编制、劳动劳资、社会保障、录用调配、奖惩和专业技术人员的管理工作。同时，他们还负责制定人才培养计划并执行，以及组织在职职工的教育和培训工作。
政策法规处则承担着法规制定和执法协调的重任。他们草拟本行政区域的地方性气象法规、政府规章以及规范性文件，组织气象行政执法工作，并处理气象相关的行政复议和应诉事务。此外，他们还负责法律法规的学习、宣传和普及，以及气象事业结构调整的归口管理工作。在气象行业管理中，他们负责综合协调，制定发展战略，针对重大气象问题进行政策调研，并提出应对措施和建议。雷电灾害防御工作也由他们负责组织管理，并提供气象科技服务于产业的宏观协调和政策指导。
陕西省气象局成立于1953年。设9个职能处室，12个直属事业单位，下属10个市气象局及杨凌气象局，共98个县(区)气象局。陕西省气象部门职工总数1940人。负责编制和发布陕西省分区的天气预报和警报；负责向陕西省政府领导机关，陕西省防汛抗旱部门及陕西省农业、林业、救灾等部门及时提供重要天气预报、气象情报、森林火险预报、专题气候分析和每月天气概况。