公司让述职是干嘛

Question

如题所述

Answer 1

公司让述职主要是为了评估员工的工作绩效、了解项目进展情况，并为员工提供一个展示自己工作成果和能力的平台。

首先，述职是公司进行绩效管理的一种手段。通过员工的述职报告，管理层可以全面了解员工在过去一段时间内的工作内容、成果及遇到的问题。这有助于公司对员工的工作表现进行客观评价，进而作为晋升、奖励或改进工作的依据。例如，在销售部门，销售人员可以通过述职报告展示自己完成的销售额、客户反馈以及市场开拓情况，从而让上级更准确地评估其工作绩效。

其次，述职有助于公司掌握各个项目的进度。员工在述职时会详细介绍自己负责项目的当前状态、已完成的任务以及下一步计划。这使得管理层能够及时了解项目进展情况，确保项目按计划推进，并在必要时提供支持和指导。比如，在软件开发项目中，开发人员可以通过述职报告向管理层展示项目的完成度、遇到的问题及解决方案，以确保项目顺利进行。

最后，述职也是员工展示自己能力和成果的机会。通过述职，员工可以向同事和上级展示自己在工作中的价值，提升自己的职业形象和地位。一个成功的述职报告不仅能让员工得到认可，还可能为其带来更多的机会和资源。例如，一个市场营销人员在述职时，可以展示自己成功策划的营销活动、提升的品牌知名度以及带来的业绩增长，从而凸显自己的专业能力。

总的来说，公司让述职是出于多方面的考虑，既是为了评估员工的工作表现，掌握项目进度，也是为了让员工有机会展示自己的能力和成果。通过述职，公司可以确保各项工作的顺利进行，同时激发员工的积极性和创造力。