江西省职称评审新动向！2024年高级职称申报即将开启！江西省卫生健康系统迎来重大变革！近日，江西省卫健委联合江西省人社厅、中医药管理局共同发布了《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》及《江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》，旨在优化评审体系，鼓励基层人才发展。以下是新政策的核心要点：
1. 考试条件放宽
对于基层卫生工作者，改革的一大亮点在于：基层医师护师有机会提前参加中级考试，特别针对长期在基层服务且业绩突出者，学历要求将适度放宽，优先评聘。乡镇卫生院和社区卫生服务机构的医护人员，如具备本科及以上学历并完成住院医师规范化培训，可直接挑战中级职称考试。
2. 特色评价：中医药人才的春天
改革强调中医药人才的个性化评价，增设中药特色评价指标，如中药处方比例和中医治疗疑难危重世誉病患者的数量等。采取分级分类评审模式，为中医药人才提供专属晋升通道，提升其在职称评定中的权重。
3. 论文不再唯上
新的评审体系弱化论文和科研成果的硬性要求，注重临床实践和实际贡献，国内和国外期刊论文同样被同等对待。
4. 学历资历要求详解
对于医师高级职称，副主任医师和主任医师的申报条件各有侧重：
- 副主任医师
- 工作经历：不少于40周，具体指标见附表；
- 教学贡献：近五年内需为下级专业技术人员讲授专题课至少2次；
- 业绩成果：需满足省市类3项以上条件，第一项为必备条件；县区类需满足2项以上，第一项同样为必备条件。
- 主任医师
- 工作经历：不少于35周，具体指标见附表；
- 教学贡献：近五年内需为下级专业技术人员讲授专题课至少3次；
- 业绩成果：省市类需满足3项以上，第一项为必备条件；县区类需满足2项以上，同样第一项为必备条件。
面对评审挑战，如何应对？
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