“人才与共”是指社会各个方面共同营造、共同利用、共同培养、共同竞争、共同分享人才资源的一种理念。它强调了人才是一个国家或者一个企业长远发展的基础，而人才资源的共享和合作也是获得成功的重要手段。在这个时代，人才资源的价值已经显现，不仅是国家战略需要，也是企业竞争的核心竞争力。
实现人才与共，需要从多个方面下功夫。首先，从国家层面来说，需要建立一个完善的人才管理和开发机制，如建立人才流动的平台和创新创业的基地等。同时，要建立起一种开放、包容、多元的人才发展环境，吸引各种不同背景的人才加入。对于企业来说，则需要提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。此外，还需要加强人才的培养和发展，提高人才的综合素质和创新能力。
实现人才与共，对国家和企业都有着非常重要的意义。对于国家来说，人才的引进和培养，是发展经济的重要保障。同时，有了一批高素质、全球化思维的人才，也能提升国家的国际竞争力。对于企业而言，人才是企业长期发展的重要支撑，拥有一支优秀的人才队伍，能帮助企业创新、成长、壮大。所以，实现人才与共，不仅是国家和企业发展的迫切需要，也是推动社会和谐发展的重要方式。
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