第1个回答 2009-12-17
员工辞职要提前一个月书面通知单位。
第2个回答 2009-12-17
你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,只要你有仲裁申请书,那么其他的举证责任都由单位来承担。你可以通过单位职工给你作证来证明你与单位的劳动关系。至于单据上的签字可以作为证据提交,不过法院采不采纳就是法官的事。了
第3个回答 2009-12-17
不想要工资就走啊,想要工资就坐满《领了工资就走人,。。反正这个都是好多企业的潜规则
第4个回答 推荐于2017-09-04
1.工作卡
2.公司同事的书面证明
除了劳动合同以外上述两项都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证据,据你所说的情况,你可以到公司所在地的劳动局申请劳动仲裁,可申请的事项如下:
1.没有签订劳动合同的经济补偿
2.没有办理社保的补偿
提交离职申请最好以书面邮寄的形式提交,此可作为证据。本回答被提问者采纳