人力资源考试咨询！

Question

想请教一下有关人力资源考试方面的相关问题：
1、人力资源管理师考过以后是终生的吗，是否需要年审之内的？
2、高级人力资源管理师报考的条件是什么，需要什么样的手续及证明？
3、取得了人力资源管理师，还需要报考人力资源培训师吗？如果需要，国家正规的考试是于每年几月进行，需要在多久进行报名？
谢谢各位给予相关答复！

Answer 1

一、不用年审，终生的，证丢了还能向发证机关申请补发。
参加国家劳动部组织的全国统一考试。考试合格颁发《国家人力资源管理师职业资格证书》，具有政府认可和全国通用的法律效力，是人力资源从业人员职业资格准入证明。
二、报考条件
1、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、人力资源管理师考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

四、报名材料

1、身份证原件，复印件2张（A4纸）

2、学历证明原件，复印件2张（A4纸）

3、工作年限证明原件及复印件各1张

4、小二寸红底同版免冠近照8张

附：

工作年限证明样版：

证 明

XXX同志，身份证号码：XXXXXXXXXX，于X年X月至X年X月担任XXXXXX（单位）XXXXX（职务），特此证明。

（单位落款及公章）

年 月 日

五、每年2次考试，人力资源管理助理考试是在每年的5月份第三周的周日，11月份的倒数第二周的周日，考试前两个月报名。找当地的培训机构报名。

Answer 2

HR经理人（初级）、HR经理人（中级）、HR经理人（高级）。
2008年3月，国务院办公厅宣布，“国家人事部”与“劳动和社会保障部”正式合并，组成了一个新的部门—人力资源和社会保障部。作为国家推行与国际接轨的双证（学历证书、职业资格证书或职业培训证书、）之一，国家职业资格证书或职业培训证书是各职业领域从业和发展的必备证件。该证书是对从业者个人职业能力和职业素质的国家权威认证，人力资源和社会保障部颁发并注册（网上可查询），全国通用，终身有效！
1、HR经理人（初级）：中专、职高以上学历或同等学历的在校生及应届、历届毕业生，并参加相关专业初级课程培训达到规定课时数，经考核合格的，可颁发国家“HR经理人”证书（初级）。
2、HR经理人（中级）：要求大专以上或同等学历应届、往届学生，参加完规定的培训时间，通过标准化考试。有1年以上相关岗位工作经验者。
3、具备下列条件之一，可申请报考高级：
★已获得相关专业中级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者；
★大专以上学历或同等学历相关专业毕业，有7年以上相关岗位工作经验者；
★本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有5年以上相关岗位工作经验者；
★硕士以上学历或同等学历相关专业毕业；有3年以上相关岗位工作经验者；

Answer 3

1) 应该是终生的，年审我就不清楚了
2）应该需要学历
反正你去了就知道了