1、概念上的区别：
正式工，即使编制内的正式员工，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。
派遣工，即劳务派遣协议工，是和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派到相关单位去工作，也就相当于临时工。
2、工资收入的区别：
在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。
3、福利待遇方面的区别：
劳动保险方面，在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢，基本的保险是有的，但是有些单位，并不会给缴纳一金。经济补偿方面，且正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。
扩展资料：
劳务用工注意事项：
1、公司与劳务人员签定合同，确立劳动关系。
2、单位与劳务人员可签定《上岗协议》。主要明确工作任务、数量、质量、劳动纪律等方面的要求，以利于贵单位对劳务人员在劳动过程中的组织和管理。
3、公司与贵单位签定《劳务协议书》或《劳务合同书》，明确双方在合作中各自的权利和义务，包括在维护劳务人员合法利益上，各自应承担的法律责任。
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第1个回答 2015-06-26
我可以说说啦，劳务派遣目前是很普遍的了，肯定是长庆油田委托宏田劳务招人的，你的人事关系和工资资金都是由宏田发的，和长庆一点不相干，虽然是和长庆人员一块干活，但工资资金跟本没法和人家比，现在大点单位和有油水的单位都是劳务派遣，这种用工不好干又挣不上钱，除非你关系硬，以后才有转正机会。
第2个回答 2010-06-29
楼上的回答完全不对，宏田公司是长庆油田自己内部成立的劳务派遣机构，全部安置的是自己的子弟。待遇较一般正式工低一些但也很不错，比真正的社会化劳务工待遇好多了
第3个回答 2010-06-28
我可以说说啦，劳务派遣目前是很普遍的了，肯定是长庆油田委托宏田劳务招人的，你的人事关系和工资资金都是由宏田发的，和长庆一点不相干，虽然是和长庆人员一块干活，但工资资金跟本没法和人家比，现在大点单位和有油水的单位都是劳务派遣，这种用工不好干又挣不上钱，除非你关系硬，以后才有转正机会。本回答被网友采纳
第4个回答 2010-07-09
宏田劳务工 是他妈的垃圾 干这个还不如回家打工去呢 大家可不要上当 和宏田工干同样的活 工资差距太大了 劳务工不是人干的
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