银行去四大还是去地方股份制商业银行发展好，就要看个人的意向的，不能一概而论。四大国有商业银行包括：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行；股份制商业银行报包括：
兴业银行、中信银行、光大银行、
华夏银行、民生银行、上海浦东发展银行、
招商银行、广发银行等等商业银行。
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低)， 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
作为四大
国有银行，工作比较稳定舒适，但是
农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，
银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。
光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：
基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和
年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W，多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
总的来说，股份制商业银行更注重个人能力带来的效益，发展空间较四大行大，不过四大银行薪资福利较
股份银行稳定些，压力相对小一点。