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说实话,职场的人为什么要勾心斗角,这样不累吗?为了往上爬,老板默认这种行为吗?
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推荐答案 2019-09-01
同部门的人有竞争是很正常的,一家公司发展壮大时都会有空余的升职位置,如果考虑内部晋升,自然就会有竞争,且在职场什么样的人都有,有些人就喜欢勾心斗角的,你能做的就是用实力让领导认同你
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说实话,职场的人为什么要勾心斗角,这样不累吗?为了往上爬,老板默认这种
...
答:
同部门的人有竞争是很正常的,一家公司发展壮大时都会有空余的升职位置,如果考虑内部晋升,自然就会有竞争,且在
职场什么
样的人都有,有些人就喜欢
勾心斗角
的,你能做的就是用实力让领导认同你
为什么职场
里有那么多
的勾心斗角
答:
职场就是生存的战场,哪里有人哪里就有斗争,二人为恶,三人以上就是帮派就有勾心斗角,这很正常。
那么首先第一点的话就是对物质的占有欲望
,所以必须要有强者。要么凭一己之力拥有独特的能力,无人能替代获得职场的排他优势,这就是强者的兵权,要么拉帮结派,建立帮派。已形成各种阵营相互抱团。第...
为什么职场
中那么多勾心斗角?该如何应对职场中
的勾心斗角?
答:
在那样的效果下,
人的了解能力提升了,观念成熟了,尔虞我诈的事当然就少了,职场就会勇立潮头船顺,生机勃勃
。尔虞我诈是职场工作上权益和权利冲动的拼挣主要表现,只需有职场,就会有这种情况。进到职场,就需要有一定的内心提前准备,针对斗争的事妥善处理,既不可以难以释怀,又要有解决之册。最...
为什么
在工作上,每个人都
勾心斗角
答:
“物竞天择,适者生存”,市场经济充满竞争,同事之间也存在竞争,工作中有竞争是正常现象。这些竞争已经成了所谓的"
勾心斗角
"了吗?C与L同一年进公司,L独当一面的能力让她在同事间留下了好口碑。C开朗活泼、富有亲和力,虽然能力不及L,不过人际关系不错。年初,领导点名C和L两人为部门经理候选人...
职场
里
为什么
一定
要勾心斗角?
答:
因为职场里面的人都是为了利益,他们并不会管别人的个人利益。俗话说,商场如战场,就会如此。所以所有人都在
勾心斗角
。
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