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未办理入职手续,上班未按照公司要求打卡,但是确实上了5天班,此时离职,有工资吗?
入职手续未办理完,上班未按照公司要求打卡,但确实上了5天班,此时离职,有工资吗?
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推荐答案 2022-12-27
劳动法规定,上班一天有一天的工资。
但是劳动合同规定,必须遵守单位的规章制度。多数员工守则规定,迟到早退不打卡扣罚款。
又因为实践中,有许多人,试用期没有工资,7天,15天等等,且政府没有制止。
所以,要咨询公司人事并协商。给人工资是老板人好。不给你也绝对要不回来,有一万个理由不给你。
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...员工在某
公司上了
一个星期班
但是没办理入职手续
不干了 请问这一...
答:
有的
,用人单位应当支付劳动者这一周期间的工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
未办理入职手续,上班未按照公司要求打卡,但是确实上了5天班,此时离职
...
答:
劳动法规定,上班一天有一天的工资
。但是劳动合同规定,必须遵守单位的规章制度。多数员工守则规定,迟到早退不打卡扣罚款。又因为实践中,有许多人,试用期没有工资,7天,15天等等,且政府没有制止。所以,要咨询公司人事并协商。给人工资是老板人好。不给你也绝对要不回来,有一万个理由不给你。
没办入职手续,
先
上班了有工资吗
答:
劳动者办理入职手续的那天,
如果劳动者有上班的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的,没办入职不是公司不发工资的借口,哪怕自己在...
跟
公司没有
签合同也
没有办理入职手续,
也没有
打卡
会发
工资吗?
答:
跟公司没有签订合同,也没有办理入职手续,也没有打卡,会发工资吗?
如果你确实到公司里上班工作了。即便是没有这些的话,你也是会发工资的
,发工资的。
没
签劳动合同但我想马上
不
干了可以拿到
工资吗?
答:
法律分析没签劳动合同
离职
是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的
工资,
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
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