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65岁临时工猝死要赔偿多少钱
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推荐答案 2023-02-23
亲,您好。临时工意外si亡赔偿50万。临时工工伤si亡的赔偿标准为:1、可以获得丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属可以获得抚恤金,按照职工工资来支付的,其中配偶可以获得40%,其他亲属能获得30%;3、最后还可以获得一次xing工亡补助金,该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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临时工猝死
一般
需要赔多少钱
答:
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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需要赔多少钱
答:
并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:
1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失
;5、精神损害抚慰金。并且,如果临时工死亡前接受了治疗,为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用,也可以主张赔偿。最后,具体赔偿费用应该按照所在地人均收入...
临时工猝死
一般
需要赔多少钱
答:
职工因工猝死的,其近亲属可以获得,
相当于6个月上年度职工月平均工资的丧葬费。相当于上一年度全国居民,人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金
。劳动合同法实施后,法律上已无临时工依据正式工之分,只有合同期限长短之分。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。
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一般
需要赔多少钱
答:
临时工猝死后其近亲属可以获得的赔偿金额为上一年度全国居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金
。依据我国相关法律的规定,临时工在工作的过程中猝死的,是属于工伤的情形,用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在...
临时工
突发疾病死亡的如何
赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
临时工
在工作的过程中
猝死
的,是属于工伤的情形,用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行
赔偿
。根据我国相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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