行为科学理论认为,人是社会人。
行为科学理论介绍:
开始于20世纪20年代,属于管理学理论。行为科学是是一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究的主要学派之一;是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法,研究人的行为的边缘学科。
行为科学管理理论在相当程度上克服了古典管理理论的弊端。行为科学管理理论始于梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明,工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是经济人而是社会人,有社会性的需要。
行为科学理论的产生与发展:
行为科学管理理论产生之前,在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。前者以泰罗为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题;后者以法约尔、韦伯为代表,着重探讨大企业整体的经营管理,且突出的是行政级别组织体系理论。
行为科学管理理论在相当程度上克服了古典管理理论的弊端。行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明。