年终绩效考核奖是年终奖吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是。年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都上万元以上。

1、年度考核奖金是针对公务员本人来说的，就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。

2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的，每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核，考核也分优秀、较好、一般等档次，不同的档次对应不同的奖金标准。

比如，如果奖金基数为20000元，那么被评为优秀的单位有可能上浮10%，达到22000元，同时，被评为优秀单位中，年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮一定比例。也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位，根据单位的考核结果计发，并且这个奖金的数额一般都比较高。

公务员除了工资以外，年终一般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。

对于一名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终一般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比一般地区标准高。

比如，有的地区年度考核奖金是一个月基本工资，大概在2000多元，取暖费是一个月全额工资，大概在5000元，绩效考核奖差不多15000元，精神文明奖差不多10000元，这样算下来的话，年终可以再发30000多。

Answer 2

年终绩效考核奖一般不等同于年终奖。年终奖是指公司根据员工年度工作表现及公司业绩等情况，在年末给予员工的一次性奖金。而年终绩效考核奖是根据员工在一定时间内（通常是一年）的工作表现，通过定量和定性的考核方法综合评定的奖励。年终绩效考核奖可以视为是员工在年度内的工作绩效奖励，是根据员工的工作表现而定的，与公司业绩的好坏没有必然联系。两者虽然都是在年末给予员工的奖金，但概念和性质不同，需要区分开来。