职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含什么和什么相关内容也可以就相关

Question

如题所述

Answer 1

职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。

国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”

集体合同和劳动合同的区别如下：    

1、目的不同。    

实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。    

2、主体不同。    

集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，劳动合同的主体是雇主与单个雇员    

3、内容不同。    

集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。    

4、法律效力不同。    

集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工;劳动合同仅对劳动者个人有约束力。