第1个回答 2019-12-07
男领导什么事都偏袒一个女员工,什么事都让她管,不一定是有不正当男女关系。你自己先审视一下定义的偏袒是否准确,领导认定她是否对,她管事是否水平高于大多数人,如果是,是你心态不对,如果不是,是领导眼光不对,没有真凭实据最好别妄加揣测,对女同志来说,这种流言致命,而且传播出去,你有诽谤之嫌。
第2个回答 2019-12-07
这事不能完全一味往男女关系上靠,不过显然这位男领导很想培养这位女员工,上下级的关系有时就是这样的,任何事情没有绝对的对错,特别在企业中,职场最重要的是“执行”,也就是按领导的意思办,这位男领导在刻意树立那位女员工的威信这是肯定的,希望你尽量从正面揣摩,顺从上意,这样你的职场生涯会顺利得多。
第3个回答 2019-12-07
你不用去管他们是不是那种关系,因为对于你不会有任何帮助,如果你受不了这种氛围就辞职或者自己爬到更高的位置让他们要来讨好你,在这里说别人的是非对你不会有任何好处,只会让你眼见越来越窄越来越浮躁,这个世界很多事你改变不了也看不惯有些是你看到的有些是你亲身经历的,我也不知道该做些什么去改变,现今唯一能做到的就是自己不要成为这样的人。
第4个回答 2019-12-07
不一定,有可能他们是亲戚关系,也有可能单纯男领导认为这个女员工比较努力,所以对她比较特别关照。