也应该有档案的，但是档案里应该是有招工表，虽然是合同工，但是也有招工表或者是招工登记表。或者录用通知书都是可以的。
也就是说凭招工登记表、录用通知书、职工登记表、
转正定级表、调整工资表、奖惩记录、职工工资表、职工花名册等认定
视同缴费年限。这些资料本人档案、单位文书档案、会计档案、主管部门和劳动部门文书档案中查找。
人事档案是我国进行
人事管理的一个重要制度，也是我国人事管理在制度上面的一个重要特色，和国外的人事管理形成了鲜明的区别和对比，不仅如此，它同样也是我们每个人身份学历和资历的重要证据，不仅仅和我们的工资挂钩，而且和我们退休之后的社会保障也有密切的关系，具有极强的法律效用，有很多临时工会有这许多正式员工没有的问题，那就是临时工有没有人事档案？根据建立人事档案的要求来看的话，临时工也是具有人事档案的，只是不同的单位，对于临时工的档案也会有所不同，下面我们一起来了解一下不同的单位对临时工人事档案建立的区别。