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20号发薪资的公司正常吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-03
20号发薪资的公司是正常的。
只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。
如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
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20号
发放
工资的公司
好吗?
答:
好。
20号才发工资是正常
,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法,哪天发,法律没有明确规定,因此由用人单位自行决定何时发放,不能以此去判断公司的好差。
次月
20号发工资正常吗
答:
法律分析:正常
,各个公司有自己的资金回笼周期,薪资发放日也没有硬性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...有没有关于
薪资
发放日期的具体固定,我们
公司
发放日为次月
20号
...
答:
没有具体规定,二十号左右发放也是合法的
。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,逾期不支付的还要加付赔偿金。
次月
20号发工资正常吗
答:
1. 法律分析:在大多数情况下,次月
20号
发放
工资
是
正常
的。不同
的企业
可能有各自的财务管理和资金流转需求,因此并没有统一的
薪资
发放日规定。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,并且禁止克扣或无故拖欠工资。3. 法律补充:根据《中华人民共和...
工资20号发
合理吗
答:
法律分析:工资
20号发
是合理的,如果你不同意老板的方案,是可以拒绝的,单位是不能拖欠劳动者
工资的
,你和单位签订具体的劳动合同,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资...
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公司20号发工资恶心
20号发工资属于什么样的公司
次月20号发工资正常吗
有没有公司是20号发工资的
20号发工资的公司很差吧
每月20号发工资