公务员人事调整期间，断发几个月工资，怎么办？

我单位有一个同事因人事调整从A省调动到B省，B省的商调函到A省后，A省就出具了我同事的人事介绍信，限1月份到B省报到上岗，但B省还未确定是否接受，致我同事2-4月份未上班。4月份B省调动函发到A省，但因A省已于1月份在公务员系统减员，我同事2-4月份工资未发、社保断交。像我同事这么情况，既不属于无故旷工、又不属于事假，因因为两省人事调动规定的不对称，以致出现断交情况。现A省需补发2-4月工资，应该依据什么法律法规、文件规定等按全额计发还是按比例计发？

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第1个回答 2024-04-12

用自己的积蓄度过这几个月就好了

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