第1个回答 2023-12-25
谢邀。
这是最直接地取得心理优势的方法。职场最常见的手段。
同事/同级之间,每个人心里都有一种想取得心理优势的想法,进而增加存在感。方法很多,有比社会关系的;有比家庭环境的;有比业务能力的;有比思维看法等等,甚至还有比孩子的。没办法,这是人类作为群居动物与生俱来的本能。
你说的这种人,应该是最缺乏心理优势的人。Ta们总是在在错误上做文章,以彰显自己的优势,取得“快感”。为了取得心理优势,Ta们牺牲了人际关系。大多数这样的人都是不合群的。
怎么办?凉拌。当你明白Ta们的心态后,是不是觉得Ta们有点儿可怜?是的,是可怜。
1. 把Ta们当作磨刀石,磨练自己,少犯错。不断提醒自己,一段时间后,你就有质的飞跃。要好好谢谢Ta们。
2. 创造一些心理优势给Ta们。多表扬,恭维和赞美Ta们。制造一些可以叫Ta们自嗨的东西,你就会减少压力。
绝不能以其人之道 ,还治其人之身。那样会把事件搞得失控。因为你是在试图抹去对方仅有的心理优势,除了仇恨,你什么都得不到。对方绝不会按你想的那样去反思自己。硬干,搞不好会挤兑出抑郁症或神经病。麻烦就大了。
记住,每次Ta们指出你的错误是,第一件事是感谢。