一般是以企业职工的工资总额，即全部工资，作为缴费基数计算。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
扩展资料：
1、养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
2、社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。
3、养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。
4、医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%。
5、失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。
6、工伤保险金：公司（单位）承担0.6%。
7、生育保险金：公司（单位）承担。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：人民网-社保个人缴费基数上下限出炉
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第1个回答 2017-04-02
社会保险是按全部收入（包括基本工资和绩效工资、各种奖金、工资性津贴等）计算的，但是如果全部收入低于最低缴费基数时，以最低缴费基数缴纳（一般是社平工资的60%，），当全部收入高于社平工资的3倍时，按社平工资的300%缴纳。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-04-01
按照全部工资收入计算，包括职工的加班工资，奖金。
第3个回答 2017-04-01
基本工资算的，不过社保也分好几种
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