工厂强留工人不给辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工厂无正当理由，强留工人不许辞职，是违法的，你可以到当地的劳动仲裁委员会申诉，也可以到法院起诉，如果工厂限制自由不给离厂，属于非法拘禁，可以报警处理。

Answer 2

这个是不可以的，如果工人辞职的话，公司即使不批准，只要工人在公司呆够三个月，就可以自动离职的啦。

Answer 3

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可。
4、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 4

这样的话你可以去劳动仲裁或者是去一些相关部门举报他们因为没有任何一个企业可以强制员工进行劳动不给辞职这样是不对的。

Answer 5

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。