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当天当班如发现同事发烧了,请问怎么处理?
如题所述
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推荐答案 2021-01-04
当天当班如发现同事
发烧
了,那要看同事烧得严重不严重,不严重的话,让他请假休息,及时去医院治疗。如果严重的话,就要公司用车送他去医院及时治疗。现在非常时期,发烧问题要非常重视。
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其他回答
第1个回答 2021-01-04
应该及时安排送至当地发热门诊处理,并且疫情期间在没有做出最后诊断的期间不要再与外界人员接触
第2个回答 2021-01-04
应该及时报告公司领导,然后安排专门的车辆送至专门的医院检测,不要随便往诊所送,那是违法的事情。
特殊时期,这种事情不要当成小事
相似回答
学校出现大面积学生
发烧
、腹泻等症状,如果你是
当班
领导
如何处理?
答:
如果我是
,当班
领导的话。会及时停课。只告诉家长,以及,上报,教育局领导。
如果在上班期间,有员工老是请假
怎么
办
答:
如果是主观原因,可能就要从管理上找问题,找出症结所在
。
从体制上解决此问题
。当然不排除个别员工的思想问题,
首先针对部分员工,要说服教育
,确实结果得不到好转的,要作出严肃处理。注意处理人事问题,不能操之过急。要对症下药。才能药到病除。否则会对生产产生严重后果。
当你在检查工作时
,发现
有个员工在睡觉我应该
怎么处理?
答:
首先 ,您需要拍照取证。然后,和其他同事一起叫醒员工,问清楚是怎么回事?
如果是员工身体不适,让他暂时回家休息
。如果,没有不适,告诉他所犯错误,并要求其立即改正。最后,要看公司的相关管理制度是如何规定的,
需要时,对员工进行相应的处罚
。取证,是为后续的相关处理做准备的。
班组长
如何处理
与
同事
之间的关系
答:
⑷处理果断:抱怨因为具有传染性,所以要及时采取措施,尽量做到公正严明处理,防止负面影响进一步扩大
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请问
初次上班都应该注意什么
?怎么
和
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领导相处?
答:
方法如下:趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里,一个不妒嫉
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