关于软件测试专业，懂的哥哥姐姐进！

Question

浑浑噩噩混完高中混了个高职二，更悲剧的是刚填完志愿如果掉档的话可能就没书读了，不过人总是要往好的方面想嘛。对电脑比较感兴趣所以报了软件测试专业，想问下这专业的就业前景到底如何？学这要注意什么基础知识？另外还两月在家想补充下自己能给点什么建议

Answer 1

说句实话,这个专业就业前景还是挺好的,软件测试虽然在国外发展较早,但刚开始发展的时候,但是其标准也只是适用于各自的公司里面.软件测试进入中国的大学里面形成专业课,也是2000年以后的事情,属于一个比较新的专业,所以发展前景挺好.但目前的现状是,国内的很多软件公司,都属于小型的公司,软件测试工作一般由开发人员完成(很少有进行专业的测试,一般都是功能测试,很少用专业的工具进行性能测试),很少有公司再专门招聘测试人员,不过我还是很看好这个专业的.
刚从事这个行业的时候,让你做的最多的也就是,采用自动化测试工具,进行黑盒测试,撰写测试报告,这个就很重要了,一个软件测试的结果怎么样,最主要的就是测试报告了,所以如果你很害怕也写文档的话,这个就...
还有就是要学会怎么与人沟通,大家都知道,软件开发人员,最烦的就是修改以前自己写过的东西(特别明显的bug除外),所以作为一个测试人员,你要有很好的沟通能力,要不然,会被全体开发人员所讨厌的,特别是一些常识性的东西,更要了解,不能把这些当场bug提出来,为了避免这些问题,就要平时自己多努力,增加自己的知识面.
如果你有一定的电脑基础,在家就看些开发方面的东西,了解开发的过程,对你将来做测试也会有很大的帮助,测试方面的都是写理论的东西,还有很重要的就是经验.如果没有电脑基础,建议你看下<<人月神话>>.很好的一本书.

Answer 2

软件测试专业就业前景
据了解，软件测试行业在国内正处于成长期。企业对软件质量的日益重视带动了软测人员需求的激增，然而由于我国软件测试起步较晚，专业人才培养途径尚不健全，每年培养的专业人才不到万人，与IT企业巨大的人才需求量相比简直是凤毛麟角，软件测试人才供需出现严重失衡。据智联招聘调查数据显示，目前我国软件测试人才需求量已突破30万人并逐年扩大，有实力、有经验的测试人员更是备受京、沪、粤三地IT企业青睐。

软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2006年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%.同一时间中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场最新风向标。作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐“浮出水面”，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
微软公司的陈宏刚博士以微软公司为例介绍，软件测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走软件测试的技术路线，第二种选择是向管理方向发展，第三种选择是可以换职业。有关专家介绍，“随着国家对信息产业的拉动政策，3G的不断推动，中国仅软件测试人才缺口就高达30万。”由于国内的软件测试职业兴起的时间不长，社会对测试人才的供给严重不足，这就出现了所谓的软件测试工程师“千金难求”的现象。北大青鸟软件测试培训机构（南京泰思特鼓楼校区）相关负责人介绍：“2009年测试工程师的普遍薪水在5000－8000元／月不等，比去年增长了20％，而高级测试工程师的月薪则高达万元。”

近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。据统计，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过五万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近1：1，而在中国该比例仅为1：8左右，很多企业没有专门的测试职位。我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。

业内人士表示，企业的竞争方式已经在朝以各类资源整合为目的的购并、重组和联盟转变。在这一切举措的背后，人才将成为企业关注的焦点。