1. 猜测上司的心思
领导的心思你别猜，猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄领导开心，想做领导的知心人，似乎在他们看来，只有明白领导心里想什么，才能够得到领导认可和赏识。确实，有时候你能把领导心里想的猜到，会让你有些得益，因为这样你能够提前做好工作准备。但是，猜他们的心思不要过度，如果你把握不了这个尺度，还不如什么都不知道。因为站在领导的角度去想，若是自己的员工总是知道自己在想些什么，这种感觉是很不好的，会让领导有危机感，肯定会对你有所戒备甚至打压。
2. 讨好更高层领导
如果你有让领导开心的本事当然是好事，但是这种本事只用在自己顶头上司身上就行了，对于更高层的领导，也就是你直属上司的领导，还是不要用这些招数为好。为什么这么说呢？因为如果你去讨好上级的上级，其实跟工作中越级汇报也没啥区别，这是领导最忌讳的。千万别自作聪明地认为有了“大”领导的庇佑，你的上司不会把你怎么样，这种行为就是在玩火，你的领导肯定会讨厌你。
3. 笼络住同事支持
和同事相处好是一项必备的职场技能，能够让我们工作得更加顺利，同时也能相对减少一些恶性竞争。但是，在和同事相处的时候，也要把握住度，不能够让自己在同事之间的声望过高，这会让你陷入危险的处境的。如果作为一个普通员工，大家对你的信任度甚至超过了对领导的，请问领导心里会怎么想？即使他不觉得你有能力取代他，心里也必定对你有些忌惮，毕竟，职场竞争这么激烈，领导们也是需要保护自己的。所以，在和同事相处方面，不要表现得太完美，风头超过领导的话就是愚蠢了。
领导的心思你别猜，猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄领导开心，想做领导的知心人，似乎在他们看来，只有明白领导心里想什么，才能够得到领导认可和赏识。确实，有时候你能把领导心里想的猜到，会让你有些得益，因为这样你能够提前做好工作准备。但是，猜他们的心思不要过度，如果你把握不了这个尺度，还不如什么都不知道。因为站在领导的角度去想，若是自己的员工总是知道自己在想些什么，这种感觉是很不好的，会让领导有危机感，肯定会对你有所戒备甚至打压。
2. 讨好更高层领导
如果你有让领导开心的本事当然是好事，但是这种本事只用在自己顶头上司身上就行了，对于更高层的领导，也就是你直属上司的领导，还是不要用这些招数为好。为什么这么说呢？因为如果你去讨好上级的上级，其实跟工作中越级汇报也没啥区别，这是领导最忌讳的。千万别自作聪明地认为有了“大”领导的庇佑，你的上司不会把你怎么样，这种行为就是在玩火，你的领导肯定会讨厌你。
3. 笼络住同事支持
和同事相处好是一项必备的职场技能，能够让我们工作得更加顺利，同时也能相对减少一些恶性竞争。但是，在和同事相处的时候，也要把握住度，不能够让自己在同事之间的声望过高，这会让你陷入危险的处境的。如果作为一个普通员工，大家对你的信任度甚至超过了对领导的，请问领导心里会怎么想？即使他不觉得你有能力取代他，心里也必定对你有些忌惮，毕竟，职场竞争这么激烈，领导们也是需要保护自己的。所以，在和同事相处方面，不要表现得太完美，风头超过领导的话就是愚蠢了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-04
要想在职场更好的生存和发展，就需要掌握下面5点的精髓，做个“傻傻”的明白人，这样你在职场才能更加游刃有余。
一、低调做人，让锋芒“微”露
在职场，“枪打出头鸟”，只有为人低调才不会招人妒忌。但是也不能永远做缩头乌龟，使自己的才华埋没。
既要冷静内敛，又要学会自我推销，做人做事拿捏好分寸，才能轻松驾驭职场。
职场向来青睐那些冷静内敛的人，遇到事情不慌张，头脑清醒，反应机敏，永远不会一惊一乍，大悲大喜。
那些看似木讷的人，其实有着很高的情商，懂得拿捏自己的一举一动。
在职场中，太过于冲锋陷阵总是不好的，拼命往后退更是不对，最好的办法就是使出自己的本事，让锋芒“微”露，既能够让上司赏识自己，又不至于招来妒忌。
很多职场新人都会有一种想法：只要我工作努力，就一定能得到应有的奖赏和回报。
但事实往往证明，光会埋头做事没用，还要想办法让老板看到你做出的成绩。只有适时地找机会表现自己、推销自己，才能让老板发现你、器重你。
关键的时候露一手，比平时臭显摆强得多。所谓“不鸣则已，一鸣惊人”就是这个道理。平时冷静内敛，紧要关头亮出锋芒，这是一个重要的技巧。
在职场，切忌聪明过头，学会装傻才有未来，这5个套路你必须知道
二、把握好度，避免功高盖主
在职场中，如果你不是最大老板，就应该时刻顾及上司的感受。上司需要你立功，但是不希望你的功劳压过他。
个人功劳越大，有时危险性就会越大。自古以来就有“功高震主”的说法。
如果你有了功劳，又太招摇，即便是没有威胁到你的领导，他也会自然而然地视你为仇敌，本能地对你产生敌意。
在职场中做事，不到紧要关头，千万不要强出头。要学会唱配角、当绿叶，时刻维护好领导的权威。如果上司都做不好的事情你反倒做好了，那么上司不会感激你，只会提防你。
三、审时度势，该低头时就低头
任何成功人士都有过低头的时候，暂时的低头是为了减少损失，避免无谓的牺牲。积蓄力量，反败为胜。
现实生活是残酷的，很多人都会碰到不尽如人意的事情，残酷的现实需要你对人俯首听命，尤其是当你在他人的屋檐之下时，一定要学会低头。
常言道：“识时务者为俊杰。”当一个人在权势、力量不如别人的时候，要懂得低头退让。胳膊拧不过大腿，硬要拿着鸡蛋去与石头斗狠，只能是无谓的牺牲。
聪明的人就不会与对方正面交手，因为他们知道，此时有弹性的处世方法才是生存的重要法则。
在职场，切
一、低调做人，让锋芒“微”露
在职场，“枪打出头鸟”，只有为人低调才不会招人妒忌。但是也不能永远做缩头乌龟，使自己的才华埋没。
既要冷静内敛，又要学会自我推销，做人做事拿捏好分寸，才能轻松驾驭职场。
职场向来青睐那些冷静内敛的人，遇到事情不慌张，头脑清醒，反应机敏，永远不会一惊一乍，大悲大喜。
那些看似木讷的人，其实有着很高的情商，懂得拿捏自己的一举一动。
在职场中，太过于冲锋陷阵总是不好的，拼命往后退更是不对，最好的办法就是使出自己的本事，让锋芒“微”露，既能够让上司赏识自己，又不至于招来妒忌。
很多职场新人都会有一种想法：只要我工作努力，就一定能得到应有的奖赏和回报。
但事实往往证明，光会埋头做事没用，还要想办法让老板看到你做出的成绩。只有适时地找机会表现自己、推销自己，才能让老板发现你、器重你。
关键的时候露一手，比平时臭显摆强得多。所谓“不鸣则已，一鸣惊人”就是这个道理。平时冷静内敛，紧要关头亮出锋芒，这是一个重要的技巧。
在职场，切忌聪明过头，学会装傻才有未来，这5个套路你必须知道
二、把握好度，避免功高盖主
在职场中，如果你不是最大老板，就应该时刻顾及上司的感受。上司需要你立功，但是不希望你的功劳压过他。
个人功劳越大，有时危险性就会越大。自古以来就有“功高震主”的说法。
如果你有了功劳，又太招摇，即便是没有威胁到你的领导，他也会自然而然地视你为仇敌，本能地对你产生敌意。
在职场中做事，不到紧要关头，千万不要强出头。要学会唱配角、当绿叶，时刻维护好领导的权威。如果上司都做不好的事情你反倒做好了，那么上司不会感激你，只会提防你。
三、审时度势，该低头时就低头
任何成功人士都有过低头的时候，暂时的低头是为了减少损失，避免无谓的牺牲。积蓄力量，反败为胜。
现实生活是残酷的，很多人都会碰到不尽如人意的事情，残酷的现实需要你对人俯首听命，尤其是当你在他人的屋檐之下时，一定要学会低头。
常言道：“识时务者为俊杰。”当一个人在权势、力量不如别人的时候，要懂得低头退让。胳膊拧不过大腿，硬要拿着鸡蛋去与石头斗狠，只能是无谓的牺牲。
聪明的人就不会与对方正面交手，因为他们知道，此时有弹性的处世方法才是生存的重要法则。
在职场，切
第2个回答 2021-06-04
在职场中不能耍的三种小聪明
一、不能耍甩锅给同事的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚在职场中打拼，当一个人太过于老实时，免不了被身边的同事欺负，或者被别有用心的小人算计;有些自以为聪明的人，为了让自己的失误不被批评，或者避免承担责任，就会将锅甩给老实人去背，想尽一切办法让自己撇清关系，目的就是不让领导怪罪自己;其实耍这种小聪明是极其愚蠢的行为，领导能够轻松看清楚你们之间所有的事情，你的做法会严重损害团队之间的合作，将的责任转移到团队中其他的同事身上，这是领导最不想看到的情况;一旦自己这样贸然的推卸责任，领导自然会认为你的做法是不合群的，早晚会将你在团队中清楚出去;所以说，大家在与同事们相处时，不能做甩锅给同事的小聪明。
二、不能耍专挑轻松工作的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚有不少职场人员，天生就是懒惰，当领导给大家安排任务时，都是赶紧凑上去，将简单容易做的事情挑走;一旦自己这样在工作中挑三拣四，很容易损坏领导对自己的印象，专门挑一些简单的事情来做，完成工作的时间会短，表面上工作效率会高，但是你的能力会不被领导认可;对于难做的事情不想去做，不想用自己的精力去研究，一旦自己耍了这种小聪明，自然能够节省很多时间，但是你的能力就得不到锻炼，长久下去工作能力会跟不上发展的需求，等到工作能力不足时，领导会第一时间放弃这种下属;所以说，大家遇到领导分配任务时，不要耍专挑简单工作的小聪明，不然最终是自己倒霉吃亏。
三、不能耍抢功劳的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚明明是几个人合作完成的工作，可以有些人非要去抢着向领导汇报工作，目的是希望领导将功劳算在自己身上，这种行为太过于不择手段，领导是不喜欢这种下属的，毕竟争抢功劳会影响整个团队的协作问题，并且这种做法在领导看来是非常难看的;大家要明白，在职场中打拼应该努力发展自己的实力，成为真正有本事的人，将手上的工作完成的漂漂亮亮，领导自然会认可你的能力;相信只有那些能力差，做事虚伪的人，才会想尽办法争夺功劳，不过领导能够将这些东西看的很清楚，最终就是徒劳无分;所以说，大家在与同事们相处时，不能耍抢功劳的小聪明。
一、不能耍甩锅给同事的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚在职场中打拼，当一个人太过于老实时，免不了被身边的同事欺负，或者被别有用心的小人算计;有些自以为聪明的人，为了让自己的失误不被批评，或者避免承担责任，就会将锅甩给老实人去背，想尽一切办法让自己撇清关系，目的就是不让领导怪罪自己;其实耍这种小聪明是极其愚蠢的行为，领导能够轻松看清楚你们之间所有的事情，你的做法会严重损害团队之间的合作，将的责任转移到团队中其他的同事身上，这是领导最不想看到的情况;一旦自己这样贸然的推卸责任，领导自然会认为你的做法是不合群的，早晚会将你在团队中清楚出去;所以说，大家在与同事们相处时，不能做甩锅给同事的小聪明。
二、不能耍专挑轻松工作的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚有不少职场人员，天生就是懒惰，当领导给大家安排任务时，都是赶紧凑上去，将简单容易做的事情挑走;一旦自己这样在工作中挑三拣四，很容易损坏领导对自己的印象，专门挑一些简单的事情来做，完成工作的时间会短，表面上工作效率会高，但是你的能力会不被领导认可;对于难做的事情不想去做，不想用自己的精力去研究，一旦自己耍了这种小聪明，自然能够节省很多时间，但是你的能力就得不到锻炼，长久下去工作能力会跟不上发展的需求，等到工作能力不足时，领导会第一时间放弃这种下属;所以说，大家遇到领导分配任务时，不要耍专挑简单工作的小聪明，不然最终是自己倒霉吃亏。
三、不能耍抢功劳的小聪明职场中不要耍这三种聪明，否则结果都不好，现在知道还不晚明明是几个人合作完成的工作，可以有些人非要去抢着向领导汇报工作，目的是希望领导将功劳算在自己身上，这种行为太过于不择手段，领导是不喜欢这种下属的，毕竟争抢功劳会影响整个团队的协作问题，并且这种做法在领导看来是非常难看的;大家要明白，在职场中打拼应该努力发展自己的实力，成为真正有本事的人，将手上的工作完成的漂漂亮亮，领导自然会认可你的能力;相信只有那些能力差，做事虚伪的人，才会想尽办法争夺功劳，不过领导能够将这些东西看的很清楚，最终就是徒劳无分;所以说，大家在与同事们相处时，不能耍抢功劳的小聪明。
第3个回答 2021-06-04
在金钱上不需要太聪明，太斤斤计较。如果你过分计较的话，那么别人就会远离你。还有就是人际关系上也不需要太计较，难得糊涂。水至清则无鱼。所以还是要装一点傻。
第4个回答 2021-06-04
在职场中工作，职场上的人际关系是非常重要的，这件事是不需要太聪明的。而且自己也不能太急功近利，贸然冒失的去抢占风头，太突出的表现自己，这样反而对自己的发展是非常不利的。而职场中的一些事情只可以意会，是不需要言传的，也就不需要太聪明。
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