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做兼职,工资拖欠半年没有发。现在老板跑了怎么办?并且做兼职的还有17周岁的,可算雇佣未成年人?
如题所述
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推荐答案 2013-11-22
劳动者权益保护法规定;(未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。)
(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。
(2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受产假不得少于90天。对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排从事重体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(3)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。
只要没安排你所说的那些17周岁干以上的事,就不违反劳动法。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-11-22
做兼职最容易被骗工资,以后都自己注意小心谨慎点。
第2个回答 2013-11-22
16周岁就是成年了。
追问
拖欠工资没发呢?
追答
去劳动局投诉试试,但是我想机会很渺茫
第3个回答 2013-11-22
没有办法,因为那些老板你都是找不到了得,就比如说那些是黑店没有证明报公安得是找不到了认了吧
第4个回答 2013-11-22
满十七周岁可以工作的。还有半年没法去劳动局吧!以后他想开点什么的比较难了
追问
呵呵。半年怎么没法去?他人都不见了,他想开也开不成。
第5个回答 2013-11-23
年满16就不算童工了。这个要去劳动局投诉,或者报案!
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相似回答
做兼职,工资拖欠半年没有发
。
现在老板跑了怎么办?并且做兼职的还有17
...
答:
只要没安排你所说的那些
17周岁干
以上的事,就不违反劳动法。
做兼职拖欠工资怎么办,
我可以去投诉吗
答:
首先要协商,协商不成则想劳动检查投诉,如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁
。一、如果你去公司做兼职,但是公司拖欠你们的工资那么这种情况下,
首先先建议跟公司好好协商
,如果协商不成的话,可以向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单...
做兼职拖欠工资了,
该
怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部...
上了两天班店长不给
工资,算是兼职没有
劳动合同
,怎么
解决
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
做兼职
不给钱
怎么办,
没签合同
答:
法律分析:1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠的工资
以及按照
拖欠工资的
支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后...
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