你提到的概念涉及到感觉、感觉适用性、感觉有效刺激以及感觉相互作用，这些都是与人类感知和安全工作相关的心理学和人类工效学的概念。
分别来看看这些概念，先看感觉和感觉适用性相关：
感觉（Sensation）： 感觉是指我们通过感觉器官（比如眼睛、耳朵、皮肤等）接收到的外界刺激。感觉是对外界信息的直接感知和认知。
感觉适用性（Sensory Relevance）： 这个概念指的是感觉对于当前任务或环境的适用性。不同的任务和环境可能需要不同类型的感觉信息，而感觉适用性则关注这些感觉信息是否符合当前需求。
感觉有效刺激（Sensory Effective Stimulus）： 这是指能够引起感觉的刺激，通常是一种能够在感觉器官上产生反应的物理刺激。例如，可见光是引起视觉感觉的有效刺激。
感觉相互作用（Sensory Interaction）： 这个概念涉及到不同感觉之间的相互影响。人的感知系统往往是综合多个感觉通道的信息来产生更全面的感知体验。例如，视觉和听觉在某些情境下可能相互影响。
对于安全工作，这些概念有以下的作用：
任务设计： 理解感觉适用性可以帮助设计任务，确保人们能够获得他们在特定环境中所需的关键感觉信息。
警示系统设计： 对感觉有效刺激的理解有助于设计更有效的警示系统，以提醒人们关于潜在的危险或紧急情况。
工作环境设计： 考虑感觉相互作用可以帮助设计更安全的工作环境，确保不同感觉通道之间的交互不会引起混淆或误导。
深入理解人的感觉系统如何工作以及如何应用这些概念，有助于提高工作环境的安全性，降低事故和错误的风险。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答