劳动合同补签和倒签的法律规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 在劳动合同的实践中，"倒签"现象可能导致劳动者无法获得未按期签订合同期间的双倍工资，这在司法案件中常常因为证据问题而难以证明。《劳动合同法》为"补签"劳动合同提供了法律依据，使得劳动者可以依法要求在未签订劳动合同期间获得双倍工资补偿。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应按月向劳动者支付相当于工资的两倍。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动合同的及时签订。