公司BP是指公司的商业计划或商业计划书。它是一份为外部投资者或潜在合作伙伴展示公司战略、目标、预算、营销策略等内容的重要文档。BP中通常包含公司的使命、愿景、市场调研、竞争分析、产品规划、财务预测等信息。透过BP，投资者和潜在合作伙伴可以清楚地了解公司的商业计划和未来发展方向。
人事是指公司管理着的人力资源方面的事务，包括招聘、培训、薪酬福利、组织开发、绩效管理等。在竞争激烈的市场环境中，拥有一支高素质、专业化的人力资源队伍对于公司的发展至关重要。通过科学的人力资源管理，公司可以提高员工素质、培养企业文化、减少人员流失，从而有效促进企业持续稳定发展。
因此，公司BP和人事是两个战略性的重要方面，它们紧密相连，都在作为企业获得成功的重要条件之一。BP提供了企业的战略和发展方向，人事则是实现公司BP的关键，这两者需要密切配合。只有企业确立了明确的目标和战略，并通过优质的人力资源管理体系去实现，公司才能获得长久的竞争优势和成功。