调休后的周末是否算工作日，取决于具体的调休制度和个人的工作需求
首先，周末本来就是休息日，按照常规来说是不算工作日。但是，如果您在平日工作较多，通过调休安排在周末进行休息，那么调休后的周末就可以算作是工作日。也就是说，调休制度的主要目的就是为了让员工在工作积累了一定的时间后，能够有机会在周末或特定的时间段内进行休息，从而达到平衡工作与生活的关系的目的。
不过，具体的调休安排通常会根据公司的制度、部门的安排以及个人的工作需求进行具体调整。例如，有些公司可能允许员工将两个工作日的调为一天，或者将连续的周末调为隔周的周末休息。这都取决于公司的政策以及个人的需要。
总之，调休后的周末是否算工作日，取决于具体的调休制度和个人的工作需求。重要的是，合理安排工作和休息时间，以达到平衡工作与生活的关系的目的。