富士康辞工问题

本人6.12号进的富士康;
当时签订的合同底薪好像只有960。所以打算做到7月底就不想做了!
听说没满三个月的不好辞职,如果自离的话那就拿不到工资勒!
不知道真实情况是这样的嘛?
请知道情况的兄弟姐妹们,给小弟一些意见;

分数不多!请多多帮忙! 是昆山城南的富士康

第1个回答  2010-07-07
hello !
我是 昆山城北的富士康的。
如楼上回答,自离就会少半个月的工资.
辞工的话可以拿到你所有的工资
其实没满三个月是可以辞工的
只不过上面的老板一般不会批准,除非有特殊情况.
其实我的意见是不要离开比较好
大家都知道富士康10月份工资会涨到2000,这是郭台铭亲口讲的,相信不会假
底薪两千,如果能加加班那就爽歪歪了·
第2个回答  2010-07-09
自离最好在发工资前二天走,不然工资不好拿,其它员工真正的自离后还是可以取回工资的,当然要看部门主管是不是关心员工,愿不愿意帮忙签下单,另外辞工也没有想像中的难,真的做不下去或有事想辞工相信主管不会为难多少,公司不是还有求助热线嘛!
第3个回答  2010-07-07
如果辞工的话工资可以在下个月12号拿到,如果自离就什么都没有了。
第4个回答  2010-07-07
你好
发了工资你可以自离啊
不过1-15好工资是没了
你可以请几天假
旷工2天啊本回答被提问者采纳
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