职业规划师是专业人员，他们通过运用专业知识和服务技巧，帮助客户在职业适应、发展等方面做出明智的决策。以下是职业规划师的主要工作内容：
1. 提供个人或团队的生活/职业目标指导。
2. 进行个人能力和兴趣的测评与分析。
3. 增进个人对职场环境的了解和拓宽视野。
4. 提升个人的生涯决策能力。
5. 制定符合个人需求的职业发展计划。
6. 教授求职策略和方法。
7. 增强个人在职场沟通和其他相关技能，解决工作中的难题。
8. 正确理解职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。
9. 帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。
10. 协助企业建立职业生涯管理体系。
职业规划师应具备以下素质：
1. 精通助人技巧，熟悉职业规划流程，能够提供建设性建议。
2. 掌握劳动力市场信息和资源，能够结合市场动态提供建议。
3. 具备评估技术，选择和实施适当的职业测评工具。
4. 了解不同人群的需求，提供针对性服务。
5. 遵守职业道德规范，了解相关法律法规，确保职业规划的合法性。
6. 掌握职业发展理论和实施模型，能够应用于职业生涯规划活动。
职业规划师的前景是积极的。首先，从物质回报来看，职业规划师可以获得可观的收入。咨询费用根据案例的复杂性而有所不同，不同地区的发展水平也会影响收费标准。在北京和上海等地，职业规划公司的收费从2000元到8000元不等。其次，从精神层面来看，职业规划师在帮助客户解决职业问题、找到发展方向时，也会感到个人价值的实现和满足。
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