一年共有11天法定节假日，包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
相关规定
关于一年有多少节假日的问题，按照相关规定，国家法定节假日共有七类，放假时间合计十一天。还有针对部分人群的纪念日四类，放假时间合计两天半。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班的，用人单位应按工资的三倍向劳动者支付报酬，但不定时工作岗位的职工除外。
法定节假日是国家规定的劳动者带薪休息日，在法定节假日期间的工资的结算也有相应的规定，节假日加班的工资也有相应的补偿规定。节假日的规定是国家对劳动者的一种福利政策，是有法律保障的劳动者的休息权，任何单位不得剥夺劳动者的休息权。
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