高级人力资源管理师报考条件是什么

Question

如题所述

Answer 1

高级人力资源师报考条件：取得本职业或相关职业二级或者技师职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年 （含）以上。

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

3、具有研究生学历，从事本职业工作6年以上。

4、具有本科学历，从事本职业工作9年以上。

高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员，其属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。

高级人力资源管理师：

高级人力资源管理师作为国家认可的职业人才，证书由相关部门统一颁布，含金量和认可度都是非常高的，而且人力资源管理师证书终身通用，是非常值得大家参加的职业考试。  

人力资源管理师一般就业于公司的人力部门或人力资源公司，可以说是每一家公司都离不开的职业人才，人力资源管理师涉及到企业人才招聘、管理、薪酬、体系、制度等多个方面，是公司和企业中的核心人才。

再加上目前职业人力资源管理师人才稀缺，所以人力资源管理师是就业市场上的争抢对象，薪酬和待遇都是非常高的，人力总监的话薪酬可达几万元都是非常常见的。