公务员改革已成定局如下：
职务与职级分离：为进一步优化公务员队伍结构，提高公务员职位吸引力，我国已实行职务与职级分离制度。这一制度将公务员的职务和职级分开管理，使得公务员晋升更加公平、合理，有利于激发公务员队伍的活力。
聘任制改革：
为满足机关工作需要，提高公务员队伍的专业能力，我国逐步推进公务员聘任制改革。聘任制公务员制度有助于引入竞争机制，提高机关工作效率，同时为优秀人才提供更多发展机会。
福利待遇改革：
公务员福利待遇改革一直是社会关注的热点。为了让公务员队伍更加稳定、高效，我国正逐步推进公务员福利待遇改革，包括完善养老保险、医疗保险、住房公积金等制度，保障公务员的合法权益。
绩效管理制度：
为提高公务员工作效率，我国正逐步推行绩效管理制度。绩效管理将对公务员的工作质量、工作态度、工作实绩等方面进行全面评估，有助于激发公务员的工作积极性，提高政府效能。
培训制度改革：
为进一步提升公务员的素质和能力，我国正加大对公务员培训力度的改革。培训制度改革包括完善培训体系、拓宽培训渠道、加强培训师资队伍建设等，旨在提高公务员的综合素质。
反腐败斗争：
公务员改革也深入推进反腐败斗争，强化廉洁从政。我国持续加大反腐力度，严肃查处违纪违法行为，完善权力运行制约和监督体系，努力打造一支廉洁高效的公务员队伍。
政务服务改革：
为更好地满足人民群众需求，我国持续推动政务服务改革。改革涉及简化审批流程、推进“互联网政务服务”、提高政务服务质量等方面，旨在为人民群众提供更加便捷、高效的服务。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答