企业的管理方式主要包括以下几种：
一、传统管理方式
传统的管理方式通常基于经验和惯例，注重层级管理和权威决策。在这种模式下，企业往往有一个明确的组织结构，管理者通过明确的规章制度和流程来指导员工工作。这种管理方式强调秩序、纪律和效率，适用于规模较大、业务稳定的企业。
二、现代企业管理方式
随着商业环境的不断变化，现代企业更加倾向于采用灵活的管理方式。其中，战略管理是核心，强调企业要有明确的愿景和使命，通过制定战略目标和计划来指导企业的各项活动。此外，团队管理、项目管理等也成为现代企业管理的重要部分。这种管理方式更注重员工的参与和合作，以实现企业的整体目标。
三 结 构建和流程导向的管理
许多企业采用构建导向的管理方式，强调组织结构的灵活性和适应性。这种管理方式允许企业根据市场变化快速调整资源配置和业务模式。同时，流程导向的管理则注重企业内部流程的优化和协调，以提高工作效率和响应速度。这种管理方式重视标准化和规范化，以确保企业各项工作的顺利进行。此外也重视信息的传递和利用。四、人性化与激励机制相结合的管理方式
现代企业管理越来越强调人性化管理和激励机制的运用。企业不仅关注员工的工作表现，还关注员工的需求和感受。通过制定合理的激励机制，如薪酬激励、晋升机会等，激发员工的工作积极性和创造力。同时，企业也重视营造良好的工作氛围和文化环境，增强员工的归属感和忠诚度。这种方式有效地提升了员工的工作满意度和企业的凝聚力。 以上的管理方式在实际运用中并非孤立存在，而是相互交融的多种方式共同构成企业的管理体系。不同的企业根据其自身的特点和发展阶段选择适合的管理方式并不断调整和优化以实现最佳的管理效果。