婚假和年假可以连在一起休吗

Question

如题所述

Answer 1

用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与婚假一并安排休假。

可以休，不冲突。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。
人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。婚假年假一起休，需要职员提前进行申请并做好工作的安排，这样才不会打乱公司运营节奏。

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【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。