建筑工人属于《中华人民共和国职业分类大典》里的第八类职业，第八类为不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。
第八类职业有车工、铣工、磨工、镗工、锻造工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员等等。
《中华人民共和国职业分类大典》总共把职业分为八大类，分别为：
1、第一大类。国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
2、第二大类。专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
3、第三大类。办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
4、第四大类、商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
5、第五大类。农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
6、第六大类。生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
7、第七大类。军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
8、第八大类。不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。
扩展资料
我国现行的职业标准源于计划经济体制下制定的工人技术等级标准，在制定之初，还曾深受原苏联高度中央集权的体系影响。尽管以后经过三次较大的调整和修标，标准等级管理结构上有了不小改进，但是从总体上说，尚未能摆脱旧的标准体系的制约。
职业特定技能的范围，我们可以理解为国家职业分类大典划分的范围。如：我国划分为1838个职业，国家职业标准的制定，以及相应的职业资格认证考核活动均以此为限进行。在实际操作中，可以作出适应生产和技术发展变化的调整。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国职业分类大典