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为什么不听话的员工大家觉得有本事,听话的员工觉得无能?
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推荐答案 2017-04-06
亲,那些不听话和你对着干的员工,多数是因为觉得某些事情有问题或做不好,希望能按照自己的想法去做,而希望把事情做好的人,这类型的人绝少有人会在背后黑你。只要在实际工作中没有给单位造成损失,比那些当面一套背后一套的人还好交朋友。
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为什么不听话的员工
别人
觉得
聪明
,听话的员工
别人觉得傻?
答:
不听话的
会显得有主见,但这看老板的个人认为
为什么
领导喜欢
不听话的员工,
讨厌
听话的员工?
答:
第一,从现有不少单位领导的能力和水平来看,不敢有太多好评。有的领导靠的就是权力、权威来领导下属的,而不是靠自身的人格魅力和能力水平,优秀的团队不是靠权力、金钱可以打造的。所以说,能够当领导,不一定就有领导力,这是两回事。有这样的领导,肯定也就只会喜欢
听话的员工
。第二,中国教育从小...
有能力
不听话的
人和
听话无
能力的人,你用哪个?
答:
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一个能力很高,但不忠诚的员工,对公司或组织带来的危害是不可估量的
,这种人就算短期内为公司所用,但是长期来说,他还是会跳槽到更高的地方。如果他不忠诚的话,可能带走核心技术、核心人员或者是重要的客户群体等,这样的人对公...
听话的员工都是蠢才,不偷懒的不是好员工
。你同意吗?
答:
第三,
听话的员工不是蠢才,不听话的员工也不是蠢才,衡量一个人是不是蠢才的标准不是固定的
。偷懒的员工不见得不好,而不投篮的员工也不见得优秀。凡事无绝对,听话的员工优秀的有的是,而不听话的员工优秀的也有很多,听话只是衡量员工是否优秀或愚蠢的标准之一。而偷懒或不偷懒也只是衡量员工好坏的...
职场中,有能力
不听话的
人
,听话无
能力的人,该如何选择?
答:
做为管理者你需要会剖析她们给的建议应该是公司发展好的还是不好的,自身回家考量,假如
听话的
也是一般想去看领导干部的含意,出自于企业不一样的时期也是有领导干部不一样的爱好,一般很有可能企业刚发展的过程中会喜爱听话的职工,那样业务流程能很顺利的发展趋势开展,但如果公司发展一段时间,发展趋势...
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听话的孩子和不听话的孩子差距
什么叫做有本事的人
不听话的孩子怎么管
没有本事的人怎么办
怎么才能有本事
什么叫有本事
最不听话的是谁
不听话的人都很聪明
小朋友不听话应该怎么处理
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