当今求职者找工作主要是通过各大招聘网站，而猎头顾问、人力资源也会根据各自的需求选择不同的招聘网站进行找人。当然，猎头顾问、人力资源在进入网站时肯定是对该招聘网站的特点有所了解的，这有这样，才能高效、快捷的找到想要找的人。
1.聘才宝―第一家年薪30万以上高端猎头中外籍人才简历招聘共享经济电商交易平台网。
聘才宝的人才专卖旗舰店通过卖方自由定价出售，将闲置人才简历信息变现，难招聘的高管自由定价悬赏招聘，在线猎头HR及时推荐，招聘到岗再付赏金。
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优点：高效、快捷、省钱，人才高端。
缺点：今年年初上线、知名度不高。
2智联招聘―企业低中端职位招聘信息发布传统招聘网
智联招聘做猎头起家，后专做网招，专业性强。但很多职位投递后，就没有消息，长年挂在那里，会让人要有期待，却也杳杳无音。
3前程无忧―国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。
4.51JOB―企业低中端职位招聘信息发布传统招聘网
5.中华英才―企业低中端职位招聘信息发布传统招聘网
6中华英才―企业低中端职位招聘信息发布传统招聘网
7猎聘网―年薪10万以上B2C企业职位招聘信息和猎头信息网站。
8.领英―国际社区招聘网
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本文属于聘才宝原创首发作者：泽敏
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