在职时因工作疏忽大意造成工作错误，离职后客户流失，公司让我赔偿损失

Question

我是做代理记账公司的会计，公司试用期是2个月，我做满2个月后离职，之前在职时给客户报税的时候税额报错了，导致客户多缴纳了税额，我第一时间处理了申报，没有告知老板，但还需要办理退税，因为需要的电子缴税凭证资料下一个月才能得到，下一个月已经离职了，客户很生气，要转走，老板让我赔偿她的损失，请问我是需要怎样赔偿呢？一个月工资底薪是1500。

Answer 1

因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待；

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。追问

需要什么证据证明呢？我们没有签订劳动合同，那怎么算赔偿责任呢？工资如果不发怎么办呢？也没有签合同

Answer 2

这个要看你当时跟他们签的合同有没有具体说明造成公司损失的，怎么赔偿？如果没有这个，可以不去管他的！追问

没有签订劳动合同，那如果不管的话，工资不给我怎么办呢？麻烦了！