可口可乐与百事可乐两家公司是否应该实施回聘制度

Question

如题所述

Answer 1

可口可乐与百事可乐两家公司不应该实施回聘制度。回聘制度是重新聘请符合企业核心岗位要求，在职期间业绩与能力较为优秀且离职的人，可口可乐与百事可乐两家公司都是饮料公司，应该注入新的年轻人来发展公司，而且回聘已经离职的人也无法确保不会再次离职，回聘的性价比不高，所以，可口可乐与百事可乐两家公司不应该实施回聘制度。