女孩子如何心平气和反拿捏。
把谈恋爱当成经营公司，心平气和“反拿捏”。
为什么明明是男生先追的你，但等你好不容易准备接受他了，发现他却变冷淡了，甚至犹豫不决了?或者为什么相处了一段时间，发男朋友对自己越来越不上心，不再像之前追自己时那般殷勤，哄你?给你足够的安全感?恋爱到底应该怎么谈?如何才能不被拿捏?如何做恋爱中情绪稳定的女生?如何做让男朋友对自己越来越好?婚姻的本质到底是什么?
今天和闺蜜聊天的时候突然对这些问题有了一次深度思考·决定写下来供大家参考。
很多恋爱博主都告诉女生，男女基因差异决定男女生恋爱思维完全不一样。男生天生是喜欢追逐征服欲强，一旦追到手就不会再像之前那般对你百依百顺，觉得你反正不会离开他，何必再费劲哄你呢。所以女生一定不要让男生觉得自己被吃定了，要保持神秘感。劝女生谈恋爱不要太认真，如果男生对你热情，你就对他热情，如果对你冷淡，你就比他还冷淡。
要专注自我提升。这些都没有错。但只是教了咱们女孩子该如何做，但对于很多已经上头的女生来说，真的很难做到。今天就从几个公司招聘员工的小case来解释一下这些问题，相信聪明的女孩们听完就明白了释然了。如果没有，也不要来扛哈，因为扛就一定是你对!
case1:试想你面试一家公司，公司对你很满意，说明天就可以来上班了。然后你说，我得回去考虑一下。然后过了3个月，你回去找到那家公司，说什么时候可以去上班?…这个小故事对应第一个问题，为什么追了我很久的男生，在我终于决定接受他时候他却犹豫了?这样想是不是觉得很合理，并不能说明男孩子有多渣，也不能说明你就是他鱼塘里的鱼，只是在你犹豫不决的时候，男孩子心理也发生了变化。这就是人性。
case2:假如你是一家公司，男生来面试。公司要求很高，态度很傲娇，说我们只招最优秀的人。经过无数轮面试，终于决定给这个男生发offer了。在男生接受这个offer的那一刻，公司和面试人的角色就发生了根本的改变。
公司此后要想的是该如何留住人才，防止他被别的公司挖墙角。真正优秀的面试人不会只投一家公司简历，如果此时这家公司依旧保持高傲姿态，那么面试人会考虑其他公司，哪怕竞争力稍弱一些的公司，但是给予他足够尊车，把他当人才，给他更多的机会。这个小case对应为什么男朋友在一起后对我没有原来那么好了。
因为从你接受他的那一刻开始，你们的角色就发生了根本的变化。真正的恋爱是共赢关系公司给予员工成长空间，员工心塌地为公司卖命，从而公司市值越来越高，员工能力也越来越强，两个人共同成长，上市分红。婚姻的本质也是共赢。如何留住你的男人，如何让他死心塌地为这个家创造价值，如何提升自我价值，两个人如何共同成长，如何经营家庭。我想这是每个女孩都应该思考的问题。
case3:如果面试的时候，面试者说完全接受996，愿意加班·愿意为公司付出所有。但正常情况是真正拿到offer以后，谁都不想这么做。除非公司是他自己的。对应男朋友以前愿意为我做任何事，现在让他刷个碗都不愿意，他是不是不爱我了?如何让男朋友对我们越来越好?接受人性的弱点，接受他的不足，接受他的小懒惰。同时给他画大饼。像公司领导经常给你画的那种，给你的男朋友/老公画大饼。表达需求感，深化认同感，提供情绪价值。
总结:其实心态很重要，同样的事情，转变思维方式，从不同角度看可能就理解了，释然了。情绪也就稳定了。当然确实很多男孩子很渣，很下头。女孩子一定要擦亮眼睛。同时一定要摒弃找到一个男生就把他当长期饭票这种愚蠢思维，要像公司对员工一样，给予他成长空间，也要给予发挥自我能力的机会。给予他认同感。同时也要不断提升公司市值。只有这样才能拥有甜甜的恋爱和幸福的婚姻·希望我的小仙女们都能找到属于自己的幸福，并且把这份幸福一直经营下去!