让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
根据以往惯例，从每年第四季度开始，全国最低养老金基数调整，就会开始缓慢启动。
现在已经来到了12月，从目前的消息来看，明年大概率还是会继续上调的，所以退休人员可以放心了。
其实，在10月28日，北京率先上调了医保和养老政策。现在社保又迎来重大利好消息!
1、3个重大利好消息。
第一、养老金足够充盈。
目前养老金的大池子，有“三股水”进来:新增缴费、投资收益、国家划拨。
这3大条件够稳定，基本全国的所有退休老人，都能享受到养老金上调福利。
再说了，物价继续上涨，货币不断贬值，人们需要更多的钱来保持生活质量。所以，养老金继续上调基本是“稳”的。
第二、春节前的走访慰问费。
每次到了“两节”，电视上经常可以看到，各级领导深入退休人员家庭，进行走访慰问。
其实这种慰问，都是规定的动作。在央企和国企一直保留这种福利。
有时候还会给退休人员发1000-2000元的慰问金，或直接送米面油等福利品。
第三、高龄补贴。
有的地区除了正常的养老金以外，还会额外的高额养老补贴。一般都是65周岁到75岁的老人，按照梯次给予额外补贴。
就拿深圳来说，由于当地政府有钱，对于那些年纪大的老人，每月领取到的高龄补贴有两百至一千元不等。
而且有了这笔钱之后，对子女来说也可以减轻一些负担。
对于这些福利，却不是每个人都能享受，这2种人笑得合不拢嘴了!
2、这2类人受益最大。
第一、高龄老人。
以前上调养老金时，往往会给予高龄补贴倾斜政策，但慰问、补助等福利，却不是每个人都能享受。
像央企和国企，每逢老年节和春节，各级领导都要去慰问老年人，福利还是不少的。
但农民朋友，或者是普通企业的员工，就算退休以后，也是没这些福利的。
第二、央企和国企的退休人员。
央企和国企的退休人员，本来领取的退休金就比较高，往往跟之前的工资差不了多少。
但每年还可以享受公车待遇，体检和疗养等福利。
如果是家庭困难的员工，还有帮扶资金，孩子上大学也有助学慰问。
有家才有国，我认为对老年群体的照顾，是每个家庭中的头等大事，如果政策落实时能对农民朋友进行一定的照顾，那才算是实实在在为百姓办了实事儿。